Zakończono regionalne konferencje podsumowujące projekt „Ramowe wytyczne…”

13 lutego 2015 r. w Poznaniu odbyła się ostatnia z cyklu sześciu konferencji podsumowujących osiągnięcia projektu systemowego  pn. „Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach”, realizowanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wspólnie z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy - Państwowym Instytutem Badawczym. Wcześniej, począwszy od października 2014 konferencje takie odbyły się również w Lublinie, Krakowie, Białymstoku, Wrocławiu i Gdańsku.

Celem konferencji było podsumowanie projektu, ale również – i przede wszystkim – zaprezentowanie i omówienie kluczowych rezultatów merytorycznych, za przygotowanie których odpowiadał Partner projektu, CIOP-PIB.  Konferencje przyczyniały się więc z założenia do osiągnięcia podstawowego celu samego projektu: podniesienia wiedzy odbiorców zainteresowanych zawodowo problematyką dostępności środowiska pracy dla osób niepełnosprawnych.

W spotkaniach wzięło udział liczne grono przedstawicieli uczelni wyższych – architektów i ergonomistów, ale również między innymi pracownicy urzędów pracy i PIP, architekci, przedstawiciele organizacji pozarządowych. Sporą grupę uczestników konferencji stanowiły same osoby niepełnosprawne, jednocześnie zawodowo związane z szeroko pojętą dostępnością.

Ogółem w spotkaniach wzięło udział 251 osób. Wszyscy uczestnicy otrzymali komplet materiałów merytorycznych w tym dwie publikacje „Ramowe wytyczne” i „Dobre praktyki”.

Istotne jest, że w czasie konferencji omawiane były różne aspekty praktycznego wykorzystania kluczowych narzędzi opracowanych w ramach projektu. Konferencje dały też możliwość przedyskutowania w szerszym gronie możliwości ich realnego użycia na rynku pracy.

Autor: Tomasz Kościelny

Warszawa: zaproszenie na konferencję prasową

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wraz z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy – Państwowym Instytutem Badawczym, ma przyjemność zaprosić na konferencję prasową podsumowującą  realizację projektu systemowego Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach.

Konferencja odbędzie się 26 lutego 2015 roku w Centrum Prasowym PAP, ul. Bracka 6/8 Warszawa o godz. 11.00.

W trakcie konferencji zaprezentowane zostaną efekty projektu i kluczowe rekomendacje wynikające z jego realizacji. Omówione również zostaną wyniki badania ewaluacyjnego ex-post.

Podstawowym celem projektu było opracowanie i upowszechnienie ramowych wytycznych w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych.

W ramach projektu powstały m.in.:

•  publikacja Projektowanie obiektów, pomieszczeń oraz przystosowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych - Ramowe wytyczne,

•  publikacja Dobre praktyki,

• 15 ekspertyz z zakresu projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy,

•  komputerowe narzędzie do wspomagania dostosowywania stanowisk pracy oraz wirtualne stanowisko, umożliwiające przeprowadzenie interaktywnego procesu dostosowywania stanowiska pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych,

•  wizualizacje komputerowe pomocne przy projektowaniu środowiska pracy,

•  charakterystyki 200 zawodów dla pracodawców, pośredników pracy, lekarzy medycyny pracy.

W ramach projektu przeprowadzono również cykl seminariów z zakresu przystosowania środowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych a także blisko 400 spotkań informacyjno-doradczych w całej Polsce.

Autor: Michał Rydzewski

Zakończenie kampanii projektu "Ramowe wytyczne.."

Kampania „Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach” spotkała się z pozytywnym oddźwiękiem ze strony różnych środowisk. Kampania w pełnym zakresie spełniła założone przed sobą cele.

W celu zarejestrowania poziomu świadomości pracodawców, zostały określone wskaźniki pomiaru, które dobrano ze względu na cele kampanii. Wartość wskaźnika dla II fali badania wyniosła 67,1%. Dla przypomnienia wartość wskaźnika dla I fali badania wynosiła 45,4%. Zatem o 21,7% wzrósł odsetek przedsiębiorców o wysokim poziomie świadomości w badanym zakresie.

Kampania w Angorze osiągnęła zasięg 11,6% w grupie właścicieli firm, co przełożyło się na dotarcie do 190 522 pracodawców (dane: SMG/KRC, PBC, I-III 2014).

Kampania w prasie lokalnej osiągnęła zasięg 10,5% w grupie właścicieli firm co przekłada się na dotarcie do 172 882 pracodawców (dane: SMG/KRC, PBC, I-III 2014).

Kampania w telewizji osiągnęła znacznie wyższe wskaźniki oglądalności w stosunku do zakładanych. Pomimo mniejszej liczby spotów telewizyjnych we wrześniu, na uwagę zasługuje fakt że zmiany, które spowodowane były wyborami do Parlamentu UE, w żaden sposób nie zaburzyły rytmu kampanii a wręcz przyczyniły się do dotarcia do większej liczby osób z grupy docelowej. Kampania dotarła do 731 158 (zasięg 43,2%) osób z grupy docelowej czyli o ponad 71 000 więcej niż założono w strategii (zasięg 39%, 659 615 osób). Finalnie, według analiz wykonawcy, w ramach kampanii uzyskano dotarcie do 980 000 pracodawców.

Kampania w stacjach radiowych prowadzona była przez 19 dni i w sumie wyemitowano 430 razy spot radiowy. Spot promował również stronę internetową projektu ramowewytyczne.pl .

Dodatkowym wsparciem były działania outdoorowe – citylighty w największych miastach Polski,  a także plakaty i ulotki.

Istotnym aspektem kampanii była konstrukcja przekazu nakłaniającego z hasłem „Dostosuj miejsce pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych”, „Stwórz przyjazną firmę bez ograniczeń” oraz informującego, opartego na przekazie, że warto dostosować miejsca pracy oraz, że niewiele trzeba włożyć wysiłku aby firma była przyjazna dla każdego bez względu na wiek, płeć, czy poziom sprawności. Świadomie zrezygnowano z przekazu dotyczącego korzyści finansowych pracodawcy z zatrudnienia osób niepełnosprawnych, odwołując się do społecznej odpowiedzialności biznesu oraz korzyści społecznych i wizerunkowych oraz idei projektowania uniwersalnego.

Hasła te lepiej zwracały uwagę i zostawały w pamięci, przez co mogły faktycznie wywoływać zmiany, nawet jeśli nie w zachowaniu, to w świadomości odbiorców.  Kampania  podkreślała korzyści  płynące z projektowania budynków i miejsc pracy dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Autor: Tomasz Kościelny